定制课程是按照特定组织机构的具体情况量身定制的课程，目的在于最有效地满足其个性化培训需求，最能体现出高层管理培训针对性和灵活性的两大特点。培训内容、学员人数，培训时间、培训地点和课程组织形式依据客户的需求而灵活设置。

   定制课程不仅针组织机构的经营需求，通过课前“诊断”、课程内容“对症下药”等方式帮助客户迅速提高管理水平及竞争力，而且还与客户的发展战略和组织文化紧密结合，以达到培训的最佳目标。课程对象是包括政府、企业和事业等各类组织机构中的高层管理精英。

   华工管院高级管理人员发展中心在提升学员的管理理论水平的同时，更注重于应用学员演讲、案例分析、团队活动、交互学习等手段来提高课程的学习效果。理论和概念将贯穿于案例学习和其它实际的例子中，使学员们寓学于乐，培养学员超越日常经营活动、把握企业未来发展的思考和决策能力。

   培训是一个高度差异化的行业，不同组织的背景需要不同，与其相匹配的培训师、培训方式也应相应调整。为此，我们在培训前与培训专家充分沟通，甄选最能够满足企业培训目标的专业培训机构提供服务。

   我们选择的不一定选最“牛”的，但一定是最符合企业需要的培训教师。

华工的特色

经验丰富：

•华南地区最早做企业定制课程的高校

 雄厚的师资队伍：

•所有内外部师资均经过严格考察筛选及市场检验获得客户高度认可

 专业化服务：

•针对性系统化的培训方案规划

•一流的硬件设施

•专业的教学管理（专职班主任、温馨茶点、考勤、作业、测验、论文等）

•学员生活指南

 灵活的培训方式：

•时间选择：短期集训式、长期集训式、长期分期式、轮训

•地点选择：华工校园、客户企业、指定第三地均可

多样的授课方式：

•案例教学、头脑风暴、经验分享、精品讲座、企业参访

 增值服务：

•所有受训学员均纳入校友网络

•优先参加后续免费讲座、论坛、企业家联谊活动等

•持续获得校方最新教育培训等活动信息

•有机会获得免费专业咨询及组织改善建议

培训收益

   本中心的企业定制课程服务依托管理学院在EMBA和MBA教育中积累的丰富教学经验及雄厚的师资力量，围绕企业个性化的培训需要而“量身定制”，更好地适应了企业培训从个人学习到组织学习的转变。

1、从个人学习到组织学习，短期内全面提升管理层的整体管理水平；

2、从企业自身的需求出发，“量身定制”，企业往往可以直接找到解决问题的办法；

3、为管理实践提供理论支持，知其然更知其所以然，确保企业经营理念领先与持续成功；

4、贯彻企业特有的文化，帮助管理层统一思想，搭建管理沟通平台，提高管理效率；

增强企业凝聚力，帮助员工实现与企业的共同成长。