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工作不要一味等着别人来安排

时间:2013-07-23 09:19    来源:未知    作者:tdp    点击:


  比尔·盖茨说过:"一个好员工,应该是一个积极主动去做事,积极主动去提高自身技能的人。这样的人,不必依靠强制手段去激发他的主观能动性。"身为公司的一员,你不应该只是局限于完成领导交给自己的任务,而要站在公司的立场上,在领导没有交待的时候,积极寻找自己应该做的事情,主动地完成额外的任务,出色地为公司创造更多的财富,同时也扩大了自己发展的空间。

  在我们的企业里,很多员工常常要等老板交待过做什么事,怎么做之后,才开始工作。殊不知,这种只是"听命行事"或"等待老板吩咐"去做事的人,已不再符合新经济时代"最优秀员工"的标准。时下,企业需要的、老板要找的是那种不必老板交待就积极主动做事的员工。

  在任何时候都不要消极等待,企业不需要"守株待兔"之人。在竞争异常激烈的年代,被动就要挨打,主动才可以占据优势地位。所以要行动起来,随时随地把握机会,并展现超乎他人要求的工作表现,还要拥有"为了完成任务,必要时不惜打破常规"的智慧和判断力,这样才能赢得老板的信任,并在工作中创造出更为广阔的发展空间。

  乔丹在他的自传中写到他和斯科特·皮彭的区别:

  皮彭让自己成为随时进攻别人的"侵略者",每次进攻都给人们创造一次惊奇。但我和他之间存在着区别:他是只要后面有一群狼在追着自己时才会发动进攻,而我是任何时候任何位置(哪怕没有追逐的狼群)都会发动进攻。其实这种区别是巨大的,所带来的威力的不同也是不言而喻的。

  也正是因为有主动发动进攻的精神,乔丹才会成为最出色的球员。所以,在工作中凡事不要等着领导交待,充分发挥你的积极主动性,去争取成功的机会,去创造辉煌的人生。
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